Vous souhaitez đperformer đavec vos accompagnĂ©s ?
Ăcrit par Isabelle Laroche
Et si vous choisissiez de développer
đżune QualitĂ© de PrĂ©sence posĂ©e,đż
attentive Ă votre façon dâĂȘtre en relation ?
Au cĆur de nos accompagnement, au-delĂ de toute technique, la pleine Conscience de notre façon dâĂȘtre en relation peut faire toute la diffĂ©renceâŠ
A une Ă©poque oĂč les outils favorisant la transformation des comportements affluent, nous pouvons nous poser la question : quâest-ce qui est vĂ©ritablement aidant en coaching ou en thĂ©rapie, face Ă nos accompagnĂ©s ?
đżđżđż
Dans tous les types dâaccompagnement, la relation reste au centre et les Ă©quipes ont particuliĂšrement besoin de relations humaines concernĂ©es, bienveillantes et structurantes, dans notre monde oĂč beaucoup de relations restent virtuelles.
Cultiver une vĂ©ritable prĂ©sence ? Une prĂ©sence incarnĂ©e, face Ă laquelle chacun va pouvoir sâexprimer se rĂ©vĂ©ler et grandir ? Une prĂ©sence avec de lâĂ©coute active et du non-jugement qui guide patiemment et soutient ?
Et quand ce nâest plus possible ?
En effet, quelquefois, cette posture nâest pas accessible pour lâaccompagnant.
A certains moments, on nâarrive pas (ou plus) Ă incarner la prĂ©sence bienveillante et rassurante que nous souhaiterions âŠ
Nous ne sommes pas des robots ! Nous sommes juste HumainsâŠ
đParce que lâĂ©puisement est lĂ ,
đparce que les responsabilitĂ©s sont trop lourdes,
đparce quâon se sent trop seul Ă porter,
đparce que les personnes responsables sont dĂ©sinvesties ou ne sont plus opĂ©rationnellesâŠ
đżđżđż
Quel que soit le contexte professionnel,
que ce soit en thérapie, en coaching,
ou mĂȘme en management, la relation humaine
reste au centre ; en tant quâaccompagnants, si nous voyons la personne en face de nous, dans son HumanitĂ©, au-delĂ de son titre : avec ses peurs, ses doutes, mais aussi son potentiel, alors, nous pouvons lâaider Ă se se regarder autrement.
đżLes BĂ©nĂ©fices possibles dâune relation
dans laquelle lâalliance est prĂ©sente đż
Cela peut :
đnourrir le besoin de reconnaissance de la personne, en lui apportant de lâĂ©nergie,
đlui redonner de la motivation et booster son Ă©lan vital,
đdynamiser son engagement dans lâaction.
Et favoriser :
đżdes prises de conscience importantes,
đżune prise de recul sur soi et ses maladresses, en se sentant valorisĂ© e par la personne Ressource,
đżlâamener dans une dynamique de progression au fil du temps.
Prenons un exemple :
Un manager motivĂ© pour soutenir un jeune actif nouvellement arrivĂ©, va lui consacrer un peu de temps pour le guider sur les modes de fonctionnement de lâentreprise et/ou sur les ressources disponibles par exemple. Cet intĂ©rĂȘt et lâĂ©nergie investie va potentiellement donner envie Ă ce dernier de sâimpliquer. đ
A contrario, un jeune qui nâest pas accueilli Ă son arrivĂ©e dans lâentreprise, qui est laissĂ© livrĂ© Ă lui-mĂȘme dans ses 1ers mois, pourra avoir lâimpression de manquer de soutien, de manquer dâassurance dans ses 1Ăšres actions ; il aura sans doute moins envie de sâengager dans lâaction que sâil Ă©tait dans le cas de figure prĂ©cĂ©dent. đ„Ž
đżđżđż
Quand lâaccompagnant nâarrive pas Ă incarner une prĂ©sence posĂ©e et centrĂ©e, dans ce cas, il peut ĂȘtre temps de consulter un thĂ©rapeute ou un coach de vie pour soi, dâabord et avant tout.
đżPour rĂ©cupĂ©rer de lâEnergieâŠ
đżPour remettre du SensâŠ
đżPour clarifier ses idĂ©es et sa vision pour la suiteâŠ
Notre Ecologie intĂ©rieure est au centre de notre vie professionnelle et de notre qualitĂ© de prĂ©sence, en tant quâaccompagnants.
Et plus nous prenons soin de nos besoins vitaux, plus nous prenons soin de nos accompagnĂ©s ! đ
đżđżđż
Jâaccompagne les personnes en surcharge Ă©motionnelle Ă retrouver une relation apaisĂ©e avec elles-mĂȘmes et avec les autres. Cette qualitĂ© de lien commence dâabord⊠par soi-mĂȘme.
đEt vous, quelle place donnez-vous Ă la qualitĂ© de la relation dans vos accompagnements ou votre management ?
Vous pouvez partager votre expérience ou vos réflexions en commentaire,
je serai ravie dâĂ©changer avec vous.
HORAIRES
Lundis et Mardis sur Zoom
Ă distance : de 14h Ă 19h les lundis et de 9h Ă 13h les Mardis
Jeudis en présence :
de 9h Ă 19h
Samedis matins : Ă distance
de 9h Ă 13h
Gestalt thérapeute et Maßtre Reiki Accompagnement des thérapeutes et personnes Ressources hypersensibles à Bougival (78)
